茂名信宜市卫生健康系统所属事业单位招聘18人，报名时间：9月27日-10月11日

  中国石化广东地区毕业生招聘957人，报名时间：9月25日-11月15日

  广州教育系统校园招聘385人，北京考点报名时间：10月11-16日，武汉考点报名时间：10月24-30日

  清远连州市医疗总院招聘事业单位工作人员101人，报名时间：9月26日-10月10日

  清远消防救援支队政府专职消防员招聘85人，报名时间：9月20日-10月8日

  广州南沙区卫生健康局招聘下属事业单位工作人员18人，报名时间：9月25日-10月8日

  北京师范大学云浮实验学校招聘教师72人，报名时间：9月25日-10月9日

  中山文化广电旅游局所属事业单位招聘事业单位人员7人，报名时间：9月25日-10月11日

  惠州消防救援支队政府专职消防员招聘179人，报名时间：9月18日-10月9日

  国家能源统招6445人（广东80人），报名时间：9月19日-10月24日

  国家能源直招983人（广东14人），报名时间：9月19日-10月12日

  广州卫健委直属事业单位广州市胸科医院招聘59人，报名时间：9月25日-10月9日

  汕头消防救援支队政府专职消防员招录89人，报名时间：9月15日-10月15日

  潮州卫生健康局直属医疗机构招聘卫生专业方面技术人员74人，报名时间：9月22-30日

  广东监狱管理局所属事业单位招聘医疗卫生人才99人，报名时间：9月22-30日

  广州黄埔区教育局校园招聘234人，武汉、长沙报名时间：9月17-24日，长春报名时间：10月8-14日

  鹤山市常青有限公司成立于1997年，为市属国有企业，隶属鹤山市兴鹤实业有限公司。常青公司主体业务为墓园墓地的经营管理，目前主要经营管理市高珠岗墓园，现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员2名, 现就招考有关事项公告如下：

  1.遵守中华人民共和国宪法和法律和法规，品行端正，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德;

  1.与本单位领导班子有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的人员不得报考;

  2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员、事业单位、机关后勤服务人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，在读的非应届毕业生，现役军人，在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员(含试用期人员)，法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形的人员，不得报名;

  3.招考岗位所需资格条件的设定，由招考单位负责解释，联系人及联系电线)。

  (三)报名要求：下载《鹤山市常青有限公司2025年公开招聘岗位申报表》(附件2)一式一份并按要求如实填写完整，提供两张大一寸红底免冠证件照，身份证、户口本、专业技能等证件和岗位要求的资格材料的原件和复印件。

  注：考生必须在规定时间内向企业提交报名资料，所提交材料应当真实、准确。如考生提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即取消报考资格。

  招考岗位不设最低开考比例，采用实操+面试方式来进行，考生在实操考试后同时安排现场面试，主要考察职位所必需的综合素养，重点是个人岗位工作上的能力、应变能力和语言表达能力。考试总成绩为100分，按实操成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩，总成绩合格分为60分。按实操成绩由高分到低分，按1：3比例确定面试人员，不足1:3的按实际入围人数确定。

  (二)考试时间：待定，具体安排另行公告与通知，请考生留意鹤山市民政局网站公告。

  体检对象根据招考公告规定的岗位招聘人数，按总成绩(实操+面试)合格分以上从高分到低分等额确定。体检标准按招考单位要求执行，体检工作由招考单位负责组织到县级或以上的综合医院做，具体时间另行通知。原体检对象体检不合格的，按考试成绩从高到低依次递补人选，体检合格方可确定为考察对象。体检费用由报考人员自理。

  对体检合格者进行考察，重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作表现等情况，以及报考资格条件的真实性。如发现提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消聘用资格。

  根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在鹤山市民政局网站上公示5天。

  经公示无异议及资格复审无误的将按程序正式予以试用。试用期满(试用期2个月)，经考核胜任现职，正式聘任为鹤山市常青有限公司员工;不胜任的，予以辞退或调岗。

  新招聘员工入职后签订劳动合同和办理社会保险金等，试用期为2个月，试用期满转正后薪酬待遇按公司薪酬管理相关文件规定执行，年薪约78.6万元。

  (一)每位报名者只能报考一个职位。报考人员对提交材料的真实性负责，如有不实，取消考试资格和录用资格。

  (二)本次公开招聘岗位工作职责依据公司现有需求设定，正式录用后能结合公司真实的情况及应聘者能力作综合调配使用。

  (三)本次招考成绩在合格分以上，如因招录名额的限制而未能进入下一招聘程序的，半年内再次招聘同一岗位的，可直接推荐为该岗位的体检考察对象。